wording

chapters/anforderungserfassung.tex

@@ -50,7 +50,7 @@ Für ein gutes Interview ist gute Vorbereitung unabdinglich. Daher wurden bereit
 in einem Fragebogen festgehalten. Dieser Interview-Fragebogen liegt in \fullref{chap:anhang-interview-fragebogen} anbei.
 Ebenso ist Vorbereitung auf Seiten des Interviewteilnehmers wichtig, weshalb das Interview einen Tag zuvor angesprochen wurde.
 Um möglichst objektive und unvorbeeinflusste Antworten zu gewährleisten wird darauf geachtet,
-keine Suggestivfragen oder ähnliches zu verwenden
+keine Suggestivfragen oder ähnliches zu stellen
 \cite{bib:kleine-re-fibel}.
 
 \section{Online-Fragebögen für Stakeholder}
@@ -62,5 +62,6 @@ Jede dieser Stakeholdergruppen sieht das System aus einer anderen Perspektive \c
 Daher ist es wichtig für jede Stakeholdergruppe einen eigenen Fragebogen zu entwerfen
 und die bestimmten Perspektiven beim Entwurf der Fragebögen zu beachten.
 Ebenso ist es wichtig, die wichtigsten Fragen am Anfang zu stellen, da Formulare nicht immer vollständig ausgefüllt werden.
-Aus den Ergebnissen dieser Fragebögen können Personas gebildet werden \cite{bib:kleine-re-fibel}.
+Mit den Ergebnissen dieser Fragebögen können Personas gebildet werden, da relevante Informationen vor Beantwortung dieser
+noch nicht bekannt sind.
 Diese Fragebögen liegen jeweils in \fullref{chap:anhang-fragebogen-intern} und \fullref{chap:anhang-fragebogen-extern} bei.